Mg. Rudy Carnaque
Lic. en Administración (UNMSM) · MBA y Magíster en RR.HH. · +20 años liderando áreas de Recursos Humanos y Administración.
Asistente de Recursos Humanos
Domina los 4 frentes que toda área de RR.HH. necesita — evaluaciones, indicadores, bienestar y planillas — y conviértete en el perfil completo que las empresas buscan primero.
¿Para quién es este curso?
- Estudiantes y egresados de psicología, administración y trabajo social que quieran conocimientos prácticos de RR.HH.
- Asistentes de RR.HH. y personal administrativo que busquen actualizarse en legislación laboral, beneficios sociales y nómina.
- Profesionales de gestión humana que quieran ampliar sus competencias en reclutamiento, selección y planillas.
- Consultores y emprendedores que necesiten implementar una gestión de RR.HH. ordenada y estratégica.
Lo que vas a lograr
- Aplicar pruebas psicométricas, proyectivas y por competencias para seleccionar y desarrollar talento.
- Diseñar indicadores de gestión, escalas salariales y estructuras organizativas bajo la Ley 30709.
- Gestionar contratos, planillas, beneficios sociales y obligaciones laborales en distintos regímenes.
- Desarrollar competencias de bienestar social, motivación y habilidades gerenciales.
Temario del curso
01Módulo 1: Evaluaciones Psicológicas Laborales
- S1–2Evaluaciones psicológicas laborales: DISC, IPV, Wartegg, Wonderlic y más
- S3Evaluaciones psicotécnicas: Raven, Dominó, DAT-5, baterías para operarios y conductores
- S4Evaluaciones por competencias: Assessment Center, entrevistas, evaluación 360°
02Módulo 2: Indicadores de RR.HH. y Escala Salarial
- S5Planeamiento estratégico aplicado a RR.HH.
- S6–7Estrategia de RR.HH. y construcción de indicadores de gestión
- S8Implementación y monitoreo de KPIs: cuadro de mando de RR.HH.
- S9–10Estructura organizativa, descripción de cargos y cumplimiento de la Ley 30709
03Módulo 3: Gestión de Bienestar Social
- S11Trámites de salud: plataforma VIVA de EsSalud y subsidios
- S12Derechos laborales: maternidad, lactancia, asignación familiar, Vida Ley
- S13–14Planes motivacionales y habilidades gerenciales
04Módulo 4: Asistente de Planillas
- S15–17Contratos, PLAME, T-Registro y AFP Net
- S18–21Remuneraciones, CTS, gratificaciones, vacaciones, 5.ª categoría y utilidades — con cálculo en vivo
- S22–27Planillas de regímenes especiales: MYPE, construcción civil, agrario, minero, pesquero y hogar
Docentes del programa
Mg. Oscar Gifford
Administrador (U. de Lima) · Maestría en Dirección y Gestión de RR.HH. (EUDE) · Compensaciones, legislación laboral y nómina.
Mg. Yajaira Díaz
Trabajadora Social (UNMSM) · Magíster · +10 años en bienestar social, docencia universitaria y programas sociales.
Psi. Mishell Aliaga
Psicóloga (UNMSM) · Especialista en capacitación, desarrollo organizacional, clima y selección.
Mg. Alex Rázuri
Lic. en Relaciones Industriales · MBA (U. Politécnica de Madrid) · Gerente de Desarrollo Humano con +20 años en multinacionales.
Lic. Arturo Ramírez
Relaciones Industriales · Maestrías en Gestión de RR.HH. (U. de Barcelona / USS) · Jefe corporativo de Recursos Humanos.
Este curso suma a tu Diplomado
Al culminarlo obtienes tu certificado de 135 horas. Si completas 2 especializaciones más dentro de 24 meses, accedes por S/97 a:
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