¿Para quién es este curso?
- Profesionales de RR.HH. que quieran analizar métricas laborales con impacto gerencial.
- Jefes y supervisores que necesiten llevar sus reportes al siguiente nivel.
- Estudiantes de administración, contabilidad o ingeniería interesados en analítica de talento.
- Consultores que requieran decisiones rápidas con datos confiables y tableros comparables.
Lo que vas a lograr
- Dominar los KPI de RR.HH. que gerencia realmente mira: rotación, ausentismo, headcount.
- Modelar datos de talento en Power BI con Power Query y Star Schema.
- Crear dashboards ejecutivos con DAX, storytelling y jerarquía visual.
- Automatizar reportes con actualizaciones programadas y alertas de gestión.
Temario del curso
01Módulo 1: Estrategia y Métricas de Capital Humano
- S1Indicadores clave para decisiones de talento: rotación, TMC, headcount, ausentismo
- S2Arquitectura de datos de RR.HH. para análisis gerencial
02Módulo 2: Power BI Profesional Aplicado a RR.HH.
- S3Instalación y configuración del entorno (Power BI Desktop)
- S4–5Power Query I y II: limpieza, normalización y unión de plantillas
- S6Modelado de relaciones: Star Schema aplicado a RR.HH.
- S7Métricas clave con DAX: rotación mensual, headcount promedio
- S8Diseño ejecutivo de tableros para presentación directiva
03Módulo 3: Analítica Aplicada para Impacto Operativo
- S9Storytelling ejecutivo y estética de visualización
- S10Publicación en Power BI Service: permisos y seguridad
- S11Presentación de insights y comunicación ejecutiva
04Módulo 4: Casos Reales de Gestión del Talento
- S12–14Dashboards reales: rotación, ausentismo y desempeño
- S15Automatización y alertas para indicadores
- S16Presentación profesional de tableros y validación final
Docentes del programa
RPMBA Ruy Paredes
Ing. de Sistemas (USMP) · MBA (UPC) · Especialista en transformación digital, dashboards y automatización.
Este curso suma a tu Diplomado
Al culminarlo obtienes tu certificado de 80 horas. Si completas 2 especializaciones más dentro de 24 meses, accedes por S/97 a: